B I L A N S O C I A L
241. AVANTAGES SOCIAUX DANS L ENTREPRISE
CONGÉ DE MATERNITÉ OU D ADOPTION 16 semaines pour un premier enfant puis en fonction du nombre d enfants à charge et de naissances
CONGÉ DE PATERNITÉ OU D ADOPTION 11 jours calendaires consécutifs pour 1 naissance, 18 jours calendaires consécutifs en cas de naissances multiples
CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES D ANCIENNETÉ Ancienneté supérieure à 3 ans : 1 jour Ancienneté supérieure à 9 ans : 3 jours
Ancienneté supérieure à 6 ans : 2 jours Ancienneté supérieure à 12 ans : 4 jours
CONGÉS POUR ÉVÉNEMENTS FAMILIAUX (sans condition d ancienneté, dans la limite des 3 mois suivant l évènement)
Mariage ou remariage / PACS : 4 jours Décès d un parent*, du conjoint/ concubin/ partenaire PACS*, d un parent du conjoint, d un frère ou d une sœur* : 3 jours Mariage / PACS d un enfant : 1 jour Congé pour enfants malades (jusqu à 15 ans) : 4 jours / an / enfant Survenance du handicap d un enfant : 2 jours
Naissance d un enfant ou adoption : 3 jours Congé pour parents malades : 1 jour / an / parent Décès d un enfant * : 5 jours Déménagement : 1 jour Rentrée scolaire : ½ journée jusqu à l entrée en 6e comprise Décès d un grand-parent * : 2 jours
CONGÉS STAGIAIRES 5 jours sans impact sur la gratification de fin de stage pour les stagiaires couverts par une convention de stage de 6 mois
JOURNÉE FLOTTANTE 1 jour de congé supplémentaire attribué entre un jour férié et un samedi ou dimanche (site fermé)
DÉLAI DE CARENCE MALADIE Pas de carence
INDEMNISATION DE LA MALADIE 90 jours (subrogation avec maintien de salaire)
INDEMNISATION DE DÉPART À LA RETRAITE 1 mois pour les 5 premières années d ancienneté, 1/5e de mois par année supplémentaire d ancienneté
PROTECTION SOCIALE Mutuelle : Garanties frais de santé prises en charge par l établissement à 90 % selon un tarif unique Prévoyance : Garantie prise en charge par l établissement : 100 % de la tranche A et 50 % de la tranche B du plafond de la Sécurité sociale
* +2 jours de délai de route en cas d obsèques à l étranger ou dans les DROM-COM.
2. Rémunération 24. CHARGES ACCESSOIRES
DÉM ARCHE RSE
RISQUES E T ENJEUX
IDENTITÉ
ACTIVITÉ 2020
Bilan social
