La feuille de route RSE et les objectifs de développement durable

UNE DÉMARCHE

CONSOLIDÉE EN 2020

En 2020, la Société du Grand Paris a poursuivi la

mise en place de sa démarche RSE, formalisée un an

plus tôt. Le plan d action, issu de sa feuille de route,

a été déployé et partagé avec l ensemble des

collaborateurs et le management des différentes

directions et les parties prenantes externes de

l entreprise.

La progression des effectifs de la Société du Grand

Paris accompagne l augmentation du nombre de

chantiers. Cette croissance d activité engendre une

responsabilité accrue et implique une prise en

compte de tout le système qu elle pilote. La Société

du Grand Paris entend réaliser ses missions dans le

respect de l environnement et améliorer les

bénéfices socio-économiques pour les Franciliens

et les acteurs autour du projet.

C est pourquoi des objectifs de performance sont

en cours de définition grâce à un travail associant

toutes les directions de la Société du Grand Paris.

Ils figureront dans la feuille de route RSE avec pour

chaque enjeu clé une liste des actions à mener

et à poursuivre.

La méthode RSE est basée sur cinq principes d action

Dialoguer avec les parties prenantes

Analyser la matérialité et les risques

Définir les objectifs clés de performance

et compléter les axes de travail et les plans

d action

Accompagner le déploiement et le suivi

de la performance

Évaluer la performance extra-financière.

Cette démarche d amélioration de la performance

collective de la Société du Grand Paris est pilotée par

un groupe de travail dédié réunissant un

représentant de chaque direction exécutive. Il est

garant de la prise en compte et du déploiement des

actions en matière de RSE.

IDENTITÉ

DÉM ARCHE RSE

Feuille de route et ODD

RISQUES E T ENJEUX

AC TIVITÉ 2020