EN 2020

T A B L E A U D E S I N D I C A T E U R S

A X E 8

Un déménagement réussi et

la préparation des prochaines

certifications Les collaborateurs de la Société du Grand

Paris ont investi les espaces de leur nouveau

bâtiment fin janvier 2020. Les derniers

équipements se sont mis en place

progressivement tout au long de l année en

raison de la période pandémique qui est

venue troubler la fin des aménagements et

l occupation de l immeuble prévue. Les

processus de certification OsmoZ et HQE

exploitation dans lesquels la Société du

Grand Paris s est engagée ont ainsi été

reportés respectivement à l horizon 2021 et

2022. Des audits par un tiers seront réalisés

pour évaluer la performance sur ces critères

et assurer leur suivi.

Renouvellement de la flotte

de véhicules professionnels

et l utilisation de bornes

électriques Le remplacement du parc de véhicules de

la flotte de la Société du Grand Paris s est

poursuivi avec 60 % de véhicules hybrides

disponibles pour les déplacements

professionnels à fin 2020. Le parking situé

dans les nouveaux locaux prévoit également

une trentaine de bornes de recharge

électrique pour les collaborateurs et les

visiteurs.

Le recours aux technologies

d échanges à distance

et dématérialisation L année 2020 a été marquée par la

généralisation des visioconférences pour

tous et la création d espaces virtuels de

partage. Les documents administratifs les

plus volumineux ont été dématérialisés :

coffre-fort électronique virtuel et sécurisé

des feuilles de paies, parapheurs

électroniques

ACTION 19 Maîtriser et réduire l empreinte environnementale de l exploitation

du site et développer les bonnes pratiques

Le Moods, un siège éco-responsable pour la Société du Grand Paris

La Société du Grand Paris a eu la volonté d offrir à ses collaborateurs un cadre de vie

professionnel alliant confort et bien-être. Elle a décidé d installer ses collaborateurs dans un

nouveau bâtiment, le Moods, en profitant de cette opportunité pour optimiser sa performance

énergétique et environnementale. Le nouveau bâtiment détient plusieurs certifications :

haute qualité environnementale (HQE bâtiment) excellent pour l éco-construction,

l éco-gestion et le confort, BREEAM IN-USE Very Good ainsi que le label Effinergie +

(RT 2012 -40 %).

Sensibiliser les collaborateurs aux éco-gestes

Les équipes de la Société du Grand Paris sont sensibilisées aux éco-gestes pour adapter

leur comportement sur le lieu de travail et lors des déplacements professionnels : maîtriser

la consommation d électricité dans les locaux en étant attentifs à l utilisation du parc

informatique, trier et recycler les déchets, limiter les impressions

Une gestion responsable des déplacements

La Société du Grand Paris est implantée à proximité immédiate d une gare de RER pour

favoriser l usage de ce mode de transport collectif, tant pour les visiteurs que pour les salariés.

Elle incite ses collaborateurs à utiliser les transports en commun ou alternatifs comme le vélo.

Elle rembourse les abonnements Pass Navigo à hauteur de 90 % et les abonnements hors

Île-de-France à hauteur de 70 %. Pour les collaborateurs qui utilisent leur propre vélo pour

effectuer le trajet domicile-travail, une indemnité kilométrique est versée.

La Société du Grand Paris choisit pour son parc automobile des véhicules en fonction de leurs

consommations énergétiques et privilégie les modèles ayant de faibles émissions de CO2.

LES ÉTAPES DE LA DÉMARCHE RSE

dans le cadre de l emménagement dans les nouveaux locaux

Livraison du bâtiment

ÉTAPE

1 ÉTAPE

2 Emménagement ÉTAPE

3 OsmoZ ÉTAPE

4 HQE Exploitation

RISQUES E T ENJEUX

AC TIVITÉ 2020

IDENTITÉ

DÉM ARCHE RSE

Actions