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T A B L E A U D E S I N D I C A T E U R S

EN 2020

AVIS ÉMIS PAR LE CSE APRÈS CONSULTATION POUR LA

GESTION DE LA CRISE SANITAIRE

11

Démarche de sécurisation

des systèmes d informations Le changement dans les modes de travail

en 2020 avec la généralisation du télétravail

et l augmentation des échanges

numériques a conduit la Société du Grand

Paris à renforcer la sécurité de l information

et l éthique liée à l utilisation de ses données

pour garantir la confiance avec ses parties

prenantes.

Des outils d informations ont été déployés

(fiches pratiques sécurisation des échanges,

données, outils de travail ) auprès des

collaborateurs. Cette démarche sera une

priorité pour l année 2021 pour augmenter

le niveau de vigilance des collaborateurs.

Une campagne de sensibilisation « Sécurité

de l information : tous concernés » a été

lancé en mars 2021 et une charte

d utilisation des ressources informatiques

est notamment prévue.

D autres actions de

sensibilisation assurées auprès

des collaborateurs D autres actions ont été proposés aux

collaborateurs pour améliorer leur santé au

quotidien : conférence prévention risque

cardiovasculaire avec la fédération française

de cardiologie, ateliers cohérence

cardiaque, sommeil, posture, alimentation

Un haut niveau de protection sociale pour les salariés

La Société du Grand Paris a signé en 2017 un accord collectif relatif à la prévoyance et aux frais

de santé, après négociations avec l organisation syndicale en place et consultation du comité

d entreprise. Cet accord, dont un avenant a été signé début 2019, vise à garantir un haut niveau

de protection sociale dans le respect des dispositions législatives et réglementaires ayant

introduit la notion de contrat responsable. La Société du Grand Paris a fait le choix d aligner les

garanties des non-cadres sur celles des cadres en cas d arrêt maladie, et ce sans condition

d ancienneté.

Des actions de prévention lors de l embauche

Une visite d information et de prévention est obligatoire pour tous les nouveaux

collaborateurs. Assurée par un professionnel du service de santé au travail, cette visite a pour

but notamment d informer le salarié sur les risques liés à son poste de travail et de le

sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre. Un suivi individuel est ensuite

organisé au maximum tous les cinq ans, sauf pour les personnels en situation particulière

et/ou exposés à des risques spécifiques.

Assurer la sécurité de l information

La politique de sécurité de l information permet de protéger les données confidentielles

de la Société du Grand Paris, celles qui sont liées au Grand Paris Express ainsi que l ensemble

de nos données personnelles.

A X E 1

RISQUES E T ENJEUX

AC TIVITÉ 2020

IDENTITÉ

DÉM ARCHE RSE

Actions

Société du Grand Paris - Rapport intégré 2020!!!IdentitéDirectoireDirectoireDirectoireDirectoireDirectoireDirectoireGouvernanceGouvernanceGouvernanceGouvernanceGouvernanceGouvernanceCréation de valeur!!!Les territoires au cœur de nos actionsParties prenantesMatrice de matérialitéMatrice de matérialitéMatrice de matérialitéMatrice de matérialitéGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risquesGestion des risques!!!Démarche RSEFeuille de route et ODDFeuille de route et ODDFeuille de route et ODDFeuille de route et ODDFeuille de route et ODDNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos actionsNos indicateursNos indicateursNos indicateursNos indicateursNos indicateursNos indicateursNos indicateursNos indicateursNos indicateursNos indicateurs!!!Activité 2020Rapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéRapport d’activitéDonnées financièresDonnées financièresDonnées financièresDonnées financièresDonnées financièresBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan socialBilan social
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