C O N D U I R E L E P R O J E T D E M A N I È R E

H U M A I N E E T É T H I Q U E

Axe 2 Recruter, intégrer, fidéliser les collaborateurs et contribuer au développement des talents

La loi de finances pour 2019 a permis de créer 200 postes

supplémentaires. Cette dotation significative était attendue

et nécessaire pour un meilleur pilotage du projet et l atteinte

des objectifs impartis. Cette dynamique se poursuivra dans

les années à venir. Le défi humain est de taille. Il implique une

mobilisation des équipes pour recruter les nouveaux

collaborateurs, assurer leur intégration, maintenir

l employabilité des salariés déjà en poste et leur engagement

pour la réussite du projet tout en assurant une équité de

traitement à toutes et à tous.

3 Assurer le recrutement et une bonne intégration des collaborateurs au sein

de l entreprise

4 Favoriser l employabilité des collaborateurs

5 Maintenir l égalité de traitement et la parité des effectifs

A C T I

O N S

F E U I L L E D E R O U T E R S E

RISQUES E T ENJEUX

AC TIVITÉ 2020

IDENTITÉ

DÉM ARCHE RSE

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